移民澳洲方法【​澳洲技术重要通知！南澳州担保开放啦！】

澳洲技术移民政策旨在为澳洲引进优秀的专业技术人才，填补劳动力市场的不足、带来创新，并促进澳洲经济的长远发展。为此，海外申请人需要满足较高的门槛要求，主要包括：年龄不超过45周岁、英语水平不低于雅思4个6、EOI打分的分数高于65分，并且职业在适用于技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表上。而在澳洲移民政策逐渐收紧的情况下，技术移民政策的趋势必然将与整体趋势保持一致。

1、提高最低分门槛

EOI打分的分数是申请澳洲技术移民的一项硬指标，不仅需要达到最低分的要求，还要足够优秀到打败其他申请人。因为提名相同职业的申请人，移民局是按照分数从高到底来进行邀请的。从2018年7月1日起，澳洲所有技术移民签证EOI邀请分数从60分提升为65分，这不仅体现了移民局对海外申请人日益严格的要求，更反映了技术移民政策的收紧趋势。而且很有可能，以后的EOI打分分数要求会越来越高。

2、减少一定移民配额

澳洲技术移民政策推出的目的是为了引进海外优秀人才，填补澳洲劳动力市场空缺的职业。所以，澳洲技术移民各个提名职业的配额都是和澳洲劳动力市场挂钩的。如果某个移民职业，在澳洲找不到充足的人才，那就会增加移民配额；相反，则会减少移民配额。然而，在澳洲移民政策大环境收紧的趋势下，技术移民的配额会相应地缩水，尤其是趋于饱和的一些移民职业。

3、移除部分职业

澳洲技术移民适用于两个职业列表，分别为：STSOL职业列表，和MLTSSL职业列表。和移民配额的趋势变化类似，移民职业的列表清单也不是一成不变的。每年的7月份澳洲都会更新职业列表，相应的增加或移除部分职业。而随着澳洲技术移民一直在不断申请，职业列表上的移民职业越来越少将成为必然的趋势。

　　目前澳大利亚不但拥有非常先进的教育体系，而且生活环境也非常优质，加上移民政策比较宽松，所以非常受大家的喜爱。接下来出为您介绍2022澳洲留学移民专业和条件。

综合一项针对800多家企业的调查结果，新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示，聘用一个有经验的技术工比培训更容易；近23%的受访者称，他们没有培训技工的预算；另有约22.6%的受访者认为，业务太忙，根本没时间培训新员工。

对此，新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为，一些企业之所以难以招聘到合适人才，是因为企业提供的薪酬偏低。为此，卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点创新的学徒模式。

然而，面对新州企业出现的技术工短缺，雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道，由于澳洲移民政策的改革，相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲，因此，这对于面临技术短缺的公司而言，无疑成为了一个更好的选择。