澳洲技术移民需要多{澳洲188B或将变政,你还在观望?!}

综合一项针对800多家企业的调查结果，新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示，聘用一个有经验的技术工比培训更容易；近23%的受访者称，他们没有培训技工的预算；另有约22.6%的受访者认为，业务太忙，根本没时间培训新员工。

对此，新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为，一些企业之所以难以招聘到合适人才，是因为企业提供的薪酬偏低。为此，卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点创新的学徒模式。

然而，面对新州企业出现的技术工短缺，雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道，由于澳洲移民政策的改革，相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲，因此，这对于面临技术短缺的公司而言，无疑成为了一个更好的选择。

1. 申请者配偶及符合条件的子女可同时获批签证；

2. 可在澳大利亚居留长达4年；

3. 可在澳洲指定的地区居住、工作和学习；

4. 在签证有效期内可自由出入境澳洲；

5. 满足条件可申请澳洲永久居留签证887类。

1. 评估：职业是否在技术移民职业列表上；打分是否满足60分；是否满足移民要求；

2. 递交：递交移民意向书（Expression of Interest，EOI）；

3. 等待：等待获得移民邀请函后申请签证；

4. 收集：准备和收集签证申请材料；

5. 申请：在获得邀请函的60天内申请移民签证（处理周期约4-6个月）。